大江网/大江新闻客户端讯 冬季来临，气温下降，江西省高速集团项目建设管理公司寻乌至龙川高速公路项目的建设步伐并没有减慢，寻龙项目办根据工程整体和节点要求，合理组织施工、规范现场作业，上下齐心打响冬季全面施工的攻坚战。与现场热火朝天施工相对应的，是一场全覆盖、多角度、广带动的学习之风正在全线悄然兴起。

　　职工夜校办起来

　　“开挖采用短进尺、弱爆破，洞口段尽量采用机械开挖，以最大限度减少对围岩的扰动”、“各工序工期安排尽量减少干扰，同时又能平行作业，以缩短工期”……这是寻龙项目办在项目进场之初的职工夜校上，授课老师的讲课内容。

项目办自进场起就确立了“品质、创新、智慧、环保”的建设理念，为将理念贯彻项目建设始终，项目办不断加大学习力度，制定了详细的培训计划，虽然像学校一样固定开课，适时讲授相关业务知识，但如何能够维持职工夜校课堂的新鲜性和吸引力，项目办集思广益，着实费了不少功夫。一方面鼓励项目办及各参建单位通过“职工大讲堂”、“职工夜校+微课堂”等形式，进一步增强夜校的使命感、责任感；另一方面，鼓励项目结合业务发展需求，丰富学习内容，内容涉及到经营管理、文本资料、安全知识培训、新闻写作等，知识覆盖整个工程建设的方方面面。

　　为将职工夜校持续开办下去，项目办坚持在职工夜校中定期对各参建单位推送的工程进度、质量、安全、廉政等方面的内容在夜校上进行选读，刊登在项目办创立的公众号的同时，并择优向上推荐，让职工夜校不仅是是职工提质的“加油站”，也是大家思想交流的“碰撞区”。

　　把课堂搬到施工现场

　　“本以为走出象牙塔，从此和教室、课堂‘相忘于江湖’，想不到在寻龙项目，职工夜校使自己能再次重回课堂……”在SSA标项目部，年轻的研究生陈林近日参加了项目部职工夜校后由衷地说。

　　为加强项目管理，将学习型项目落到实处，提高施工质量及施工人员技术水平，项目办将施工技术人员培训班搬到工地，搬到施工现场。以寻龙项目首届焊接作业人员技能比武大赛为契机，带动全线各参建单位的生产劳动积极性，对于提高全线特种作业人员技能起到了良好的促进和推动作用，为保障工程品质建设获得了可贵的经验。

　　为使更多的人员从职工夜校中获益，项目办加大培训教育的范围和形式，培训对象是各标段技术人员、工段长、技术负责人。授课的教师则是项目部的总工、副经理、质检部长等技术、生产专家和能手，并根据建设内容，请进“外面的讲师”，讲授的内容涵盖模板、钢筋施工技术、混凝土施工技术与缺陷修补、施工综合管理与协调、质量检测与控制等一线施工中急需的知识与技能，将生产与教学相结合，教学相长，收到很好的教学效果。

在路基标准化施工培训中，项目办将课堂搬到了SSA标一分部路基土石方填筑现场，结合标准化管理指南对照已完成填筑的路基进行实地系统讲解。交流问题环节，就填方施工工艺、质量保证措施、安全保证措施等方面，该分部相关负责人逐一进行全面细致解答。现场人员纷纷表示，通过此次学习，受益匪浅，将把学习内容传达至班组及每一位工人，在后续施工中严格落实标准化施工，提升品质工程理念，努力实现“打造美丽高速，铸就百年品质”建设目标。

　　在隧道品质工程创建方面，项目办以SSA标二分部圆树岭隧道为案例，结合隧道地质特点，从隧道工程的特点、控制测量、施工要点、防排水、通病防治等进行全面解读，真正使大家做到手中有粮、心中不慌。

　　安全教育是保障工程安全必不可少的一个环节，寻龙项目施工区域广，涉及工种多，高空作业多，单纯依靠项目现场管理人员进行安全监管存在一定局限性。对此，项目办着重在“夜校”开展新进员工与施工分包队伍下属的安全员的培训教育，对员工的安全教育，力争从内在方面树立起工人的安全意识；对分包队伍安全员的培训，则着力夯实基层安全控制网，紧紧围绕重点领域，消除安全监管盲点，推动由被动防控向主动防控的转变。

　　鼓励员工自学成才

　　寻龙项目的业务学习，不仅仅局限在项目办员工中间，而是面向参建方员工、分包队伍负责人和施工现场特殊作业人员这三方群体的“大学习”，做到立足工程实际，一切为施工服务。采用导学-自学-互学模式，以发挥各群体在学习中的主体作用，让全体学习者以主人公的身份参与到课堂学习中，更加关注“学什么、怎么学、有何用”的问题，这种教学模式给那些施工作业一线的人员提供了更多的实践机会，让他们在项目建设过程中，在授课老师、同事、工友的互动中发现自己的不足，在弥补不足的过程中不断得到提高。

　　尤其是信息化、数字化办公管理系统的互学互教，大大提高了日常管理的工作效率。

　　同时，项目办注重铺就人才成长之路。在这里，项目办明确鼓励员工考取各类职称，对考取各类职称资质的员工及时给予相应的补贴待遇；在这里，鼓励员工利用业余时间报读网校课程，考取相应的文凭；在这里，项目办及时发布最新的考试信息，为员工参与各类考试打开方便之门。

　　“基础不牢、地动山摇。”员工在岗位上的过硬理论知识和实践操作技能是其实现职业价值的内在要求。寻龙项目按照全员参与、分类施教、按需培训、讲求实效的原则，由各分部根据各自工程进展，有计划地开展年度培训，并以集中或分散形式将专业技能培训贯穿在日常工作中。走进寻龙项目，无论是项目办，还是参建单位，无论是宣传栏上诙谐生动的警示教育，还是公众号上刚刚上传的建设动态，又或者是管理工程师案头放着的技术规范，一切都显示出：学习，在这里已然成为一种习惯。(雨天/文)