为着力打造一支思想健康、技术过硬、品德优良、能吃苦耐劳的新时代项目建设人才队伍。近日，昌金改扩建项目SSZ2标三分部举行了“老带新 传帮带”师徒签约仪式，共有12名员工分别与自己的“师傅”签订了“师带徒”协议，正式确立了“师徒”关系。

   “师带徒”既可以充分发挥优秀人才在员工培养工作中的“传、帮、带”作用，又可以调动双方工作的积极性和主动性，是加快员工全面发展，促进员工熟练掌握技能，提升项目建设“造血”功能的有效手段，为项目建设补充新鲜血液奠定坚实的基础。

     签约仪式上首先宣读了《昌金改扩建SSZ2标三分部“老带新、传帮带”师带徒实施方案》，明确了师徒双方的责任和义务。要求严格执行好“师带徒”管理办法，规范活动流程，把职业素养高、专业技能好的业务骨干与求知欲望强、积极上进的青年员工配成师徒关系，采取“一对一”或“一对多”的师徒教学模式，到实践中学、到工作现场学。“师带徒”协议书，明确了双方权利与义务，明确了培养目标与措施，明确了师徒双方考核办法，做到签定一个，培养一个，成才一个。

     随后，师徒分别签署“师带徒”协议书，作出郑重承诺。师傅向徒弟承诺：和青年员工共同学习提升自我，言传身教；进行“敬业、创新、团队精神”的培育，鼓励员工把握机会、积极实践，全面提升综合能力，使之尽快熟悉并融入日常工作中。徒弟向师傅承诺：以认真、积极、全力以赴的态度，投入到岗位技能的学习中，经常与师傅沟通，虚心求教，时刻严于自律，不断提升业务水平，练就高强本领。

    参加本次师徒结对的10名师傅中有3名党员，刘强作为党员师傅代表发言：“作为师傅，也是党员，我会毫无保留地将自己的工作技能和经验传授给徒弟，让他们在工作中尽快成长、独当一面。同时，也会从思想上、学习上以及生活中多加关注、积极引导，帮他们成为工作上的行家里手，思想上求进步、学习上勇争先的优秀榜样”。

    签约仪式结束后，第一期公共课程培训班宣布开班，共安排12节课，课程涵盖安全、合约、施工材料、施工技术、施工工艺、成本管控、风险评估等多项内容。